1、差旅费
2、业务招待费
都跟员工有关系，员工聚餐、午餐费、加班餐费等，职工培训时合乎规定的餐费
1、职工福利费
2、职工教育经费
各种会的餐费，会议举办期间的餐饮费，开董事会发生的餐费，因业务需要举办的洽谈会、展览会发生的餐费
1、会议费
2、董事会会费
3、业务宣传费
特殊行业的拍摄过程中的“剧中的餐费”
1、影视成本
一、餐饮发票可以计入“业务招待费”
业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用，也叫交际应酬费，主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等，还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用，例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。
二、餐饮发票可以计入“职工福利费”
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、圳工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补贴费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
除以上列示的应计入职工福利费，在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部都是企业员工。
另外，还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐，都应计入福利费。为外人的支出计入招待费。
三、餐饮发票可以计入“差旅费”
对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:
1、如果职工出差期间，带着企业任务区宴请了客户等发生餐饮发票，还是应计入“业务招待费”；
2、如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费，则应计入“差旅费”。
对于出差补贴是否必须提供发票，全国政策并不统一，因此，企业需要了解所在区域对此的政策。
四、餐饮发票可以计入“会议费”
在企业运营管理过程中，其经常会召开各种会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。而在会议期间，经常会发生一些交通、住宿、餐饮等费用。因此，在会议期间取得的餐饮发票，税前扣除不存在问题，但企业一般需要提供会议相关通知以及证明会议费真实性的资料。
五、餐饮发票入账避免误区
1、所以的餐饮费都是业务招待费
业务招待包含餐饮费、但餐饮费不一定都是业务招待费。
2、差旅费取得的增值税专用发票均可抵扣。
在实际账务处理过程中，差旅费中的餐费无论是否取得增值税专用发票，均不得抵扣进项税额。所以，除差旅费以外的职工教育经费、会议费、董事会会费及其他相关成本中的餐费，均需要单独核算或单独列示。
六、餐补是否需要缴纳个人所得税
1、不需要扣缴个人所得税的情形：
员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税；
员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。这个标准没有具体的，企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。
2、需要扣缴个人所得税的情形：
直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
