第一点，招募员工
家政公司的结构有两部分人群要用，一部分是客服人员，业务人员，还有一部分是干活的服务人员，阿姨和师傅们。办公室人员我们一定要注意去招募那一些做过服务行业，做过销售行业的人，服务行业的人有耐心，比较适合于和客户沟通，做过销售行业的人有技巧，善于通过交流的方式，让客户办理成我们的会员，让客户增加服务，他还可以做到的和客户工人公司之间三者关系的协调。
第二点，招募家政服务者
我们招募阿姨要特别注意你自己家政产品是什么，你要招募什么样的人，如果说你做母婴产品，你招募的是阿姨。如果你做的是钟点工产品，你招募的是保洁阿姨。如果你做的是家电清洗，你招募的是男性的上门服务的师傅。所以招募人员这一块要根据你的业务特点来去选定，不是说家政就是阿姨，家政就是工人，家政就是师傅，这样想有点粗暴了。
第三个，我要特别提醒大家，抓住互联网自媒体直播流量。
其实很多家政公司到处在打广告，我们常见的一些搜索引擎类的广告打了不少，现在已经进入到一个自媒体时代，这里有两个方面大家要注意：
1，千万不要找本地代运营的公司去帮你去代做账号，虽然我们很多人不会短视频，不会拍摄，也不会做直播，但如果你把你的账号委托给代运营的公司，应该说你踩了一个大坑。他们其实也是临时搭架子临时上，不见得有多专业。你只需要在所有的短视频平台上直接搜索，比如说怎么剪辑，怎么拍摄，怎么选话题，怎么搭建直播间的场景，直播的时候注意的话术搜索，一定有人会讲的，会更加清楚。
2，招一个本地同城直播的销售员，注意不是主播，是销售员，让他们按天按点上午三小时，下午三小时全程直播，通过直播的方式把你的业务展示出去。
如果你知道了怎么招人，知道了怎么获客，你的家政公司基本框架就能搭建起来了。
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