三级主任科员是公务员中的一种职务级别，位于科员、助理科员和主任科员之后。作为公务员职务等级中的一种，三级主任科员*的设立是为了将公务员的等级分类化，使每个公务员能够更清晰地了解自己在公务员队伍中的地位。在本文中，将从三个方面来说明为什么设立三级主任科员级别职务。
三级主任科员级别的设立可以更好地激励公务员的工作积极性。在公务员队伍中，职务的级别代表着不同的工作岗位和职责，而等级越高，代表着公务员的工作职责越重，在工作中所能承担的责任也更加大。像三级主任科员这样的级别，能够更好地激发公务员的工作积极性，让他们能够有更高的工作目标，更努力地为国家和人民服务。
三级主任科员的设立可以更好地维护公务员队伍的稳定性。设立三级主任科员一方面可以促进公务员内部的转化，让那些有才干和经验的人员得到更好的呼应；另外一方面，也可以为不同职务阶层的公务员提供升迁的机会，增加公务员队伍的流动性，防止一些人长期卡在同一个职级。
三级主任科员的设立可以更好地调整公务员队伍结构，提高其身体素质。在公务员队伍结构和发展战略中，科学的及时调配级别的设置，对于提高公务员队伍的素质和充实性，优化服务质量，有效提高服务效率，具有不可替代的重要作用。
三级主任科员的设立是公务员队伍科学化、专业化、规范化建设的必然要求，也是优化公务员队伍结构、推动公务员体系改革的重要一环。它将更好地促进公务员队伍的发展，提高公务员队伍的服务质量，并为国家的发展做出更大的贡献。
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