按劳分配是市场经济*下的一种分配方式，是一种以个体劳动力为衡量标准，按照个体劳动的数量、质量和时间长短等因素，来确定分配个体经济利益的方式。按劳分配为主体，是指按劳分配作为一种先进的分配方式在市场经济中占据基础地位，但同时也允许其他多种分配方式的存在与发挥。
按劳分配为主体多种分配方式并存，是基于市场经济中劳动创造价值的基本原则。在市场经济中，各个生产单位、企业和个人所占据的市场份额和经济利益，都是由他们所创造的价值决定的。按照个体劳动量多少、质量高低和时间长短来确定经济利益的大小，符合市场经济*的基本逻辑。
按劳分配为主体多种分配方式并存，也可以更好地保障社会公平和个人自由。在按劳分配的基础上，可以逐渐推行双轨*，区别对待不同阶层和不同行业的人群。一方面，对于高技术、高风险和高负责的行业，可以根据个人的贡献和表现来确定其经济收益的大小，以更好地调动其积极性和创造力。另一方面，对于基层工作者和从事体力劳动的人群，也应该有相应*保障，避免收入差距过大而导致的社会不稳定。
按劳分配为主体多种分配方式并存，也是市场经济发展的必然趋势。随着生产力水平和社会进步发展，个体劳动力的价值评估会更多地考虑其综合素质和创新能力，而不仅仅是物质生产上的贡献。随着科技创新和信息技术的普及，个体经济利益的计算和分配也将越来越精确和公正。
按劳分配为主体多种分配方式并存，既是市场经济发展的必然趋势，也更符合社会公正与个人自由的要求。和市场应该以此为依据，采取一系列措施，优化和完善市场经济*，推动经济持续稳定发展。
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