人才是第一生产力，这是一个经典而不失时代性的观点。在当今社会中，科技进步和制造业不断发展，但仍然无法替代人才在推动经济发展方面的作用。无论是在可持续发展领域、科技创新领域还是经济转型领域，人才始终是决定性的因素。
人才是推动社会前进的核心动力。人才的科技力量，创新思想和创造力不仅推动了社会经济的快速增长，还推动了科技的全面升级和整个社会品质的加速提升。现代工业互联网已经颠覆了传统工厂生产方式，许多企业都将重心放在了研发领域，而要研发新产品、新技术或是新模式，相信都离不开经验丰富、勇于创新的技术人才。
人才优势是国家的核心优势。世界新型产业正在迅猛发展，全球化竞争加剧，国家强大的竞争优势来自于人才的优劣，这使得人才开始逐渐成为国家发展王牌。先进国家纷纷开展人才引进、培育和流动等活动，以拓展经济发展空间和创新发展模式。国家还大力实施人才战略，为一流的人才打造一流的平台和发挥空间，创新性解决人才成长瓶颈问题，从而完善人才培养体系，实现人力资源的最大化利用，为社会经济发展赢得了更多的时间和空间。
人才是企业的最大竞争力。在全球化经济的浪潮下，企业与企业之间的竞争也已经从产品竞争、品牌竞争转变为人才竞争。员工是企业的核心素质，有用的员工能够提高企业的效益和价值，带来高水平的生产力，因此吸引、留住和制造涵盖优秀人才的员工团队成为企业具有生命力的重中之重。随着经济的急剧发展和市场的变幻莫测，企业只有不断引进精英人才，提升知识密度和管理智能水平，才能在激烈的市场竞争中获得长久的增长和可持续发展。
人才是经济发展的保障。在全球化的今天，追求经济的快速发展和全面提高都是每个国家的目标。只有掌握先进的技术、管理能力和人才计划，才能推动经济向着更好的目标前进。具备创新能力的人才对企业和国家发展至关重要，实现跨越式发展离不开人力资本。人才资源的战略意义在于，它不仅让企业在竞争中处于领先地位，而且让国家在全球市场中得到更大的话语权，提升整个国家经济发展的领先优势。
人才是第一生产力的观点已经越来越被大众所接受，并在现代社会中扮演着举足轻重的角色。在全球的市场中，只有依靠人才的充分发挥，才能在经济发展的道路上赢得更多的胜利。推进人才的流动和转移、不断优化人才*、进一步加大人才输送力度，让人才成为完全发挥制造力、推动经济发展的核心力量。
