怎样让领导快速提拔(如何获得领导的赏识)

在职场如何才能快速被领导提拔呢?

最核心的逻辑是让领导看到你的能力,让领导知道你的水平,让领导信任你,自然会给你机会,机会多了,成绩多了,升职加薪不过是水到渠成的事。

所以说,在跟领导相处,尤其是汇报工作的时候,一定要注意沟通方式,掌握说话的技巧和策略,更容易获得领导的提拔,尤其是这四句话,一定要说明白、说到位。

一、请示的话。

领导都希望对工作有掌控感,对结果有预期,做到事情可控,所以,我们在做事的时候,要善于征求领导的意见,懂得向领导请示。

所以,工作中你有想法,一定要征求领导的意见,这样就会让他觉得事情在掌控之中。如果你不经请示,擅自做主,很容易让工作结果失控,这也会给领导带来很大的麻烦。

怎样让领导快速提拔(如何获得领导的赏识)

领导不会喜欢给他带来麻烦的下属,所以,千万不要觉得有些事可以自己做主,就不跟领导请示汇报了。大家都不喜欢意外,而是喜欢惊喜,领导也是这样,所以,一定要说好请示的话,给领导一个可控的结果。以保证基本结果的前提,如果可行,你再锦上添花,给领导一个惊喜,让领导可以给你加分。

二、确认的话

比如说,你在做某件事情之前,要拿出来方案请领导来确认,这种确认本身就是跟领导的一种互动。

“领导,昨天开会说那个工作,我做了三个方案,麻烦您给把把关。”

“领导,根据你上次的要求,我对方案进行了调整,您看还有没有需要调整的地方?”

其实你知道已经没有问题了,因为你完全按照领导的要求做好了,但是,还是需要让领导做最终的确认,这样才会让领导心里有底。

三、汇报的话。

工作有了新的进度,一定要及时跟领导汇报,让领导及时了解你的动态,了解你的努力,你汇报得越详细,领导对你越重视。

此外,在汇报的过程中,领导给你提一些意见,可以让你少走很多弯路,如果你工作做得特别好,领导还会给你更多的机会。

所以,当你做完某件事,给领导汇报结果之后,再追加一句:“领导,您还有什么事需要交代的,尽管说。”

这样一说,领导如果有其他的事,本来不放心让你办,但是经过上一件事,他觉得可以给你机会,让你试一试,这样你的机会不就来了吗?信任是一点一点累积起来的,领导也不可能一下子就特别信任你。

所以,汇报工作的时候,多说这么小小的一句话,把这些场面话说好,你更容易赢得领导的信任,不断增加在领导那的信任分。

四、总结的话。

凡是工作必有总结,定期向领导做总结,不要觉得这件事可有可无,这是下属份内的工作。一来,养成总结的习惯,可以让领导知道你这一周、这一个月都做了哪些事,做成了什么事,还有哪些事没有做,哪些事需要他帮助,让他心里有数,知道你的工作能力和结果;二来,养成这种良好的习惯,领导会对你越来越信任,因为你办事让他放心办事,能够把控好进度,这是一个优秀下属的基本功,你觉得是这样吗?

总之,跟领导相处,一定要说好这4句话,你在领导那里的信誉分会越来越高,被提拔不过是水到渠成的事。

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陈嘉乐陈嘉乐
上一篇 2023年4月17日 下午12:02
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