国企员工十三个级别岗位工资(通过国企待遇的好坏你会选择哪个?)

然而国企待遇也是有“档次”之分的,级别不同,薪资待遇也会不同,应届生在选择的时候,要学会辨识,择优考量。

国企待遇也有“档次”之分,级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

也许很多同学分不清央企和国企之间的区别,简单来讲,央企是中央直属的单位,而国企则是全民国有制的简称,一般来说,央企的待遇会比国企更好一点,但想要进央企的难度会更大。

 

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

 

从目前来看,我国国企单位可以划分为“五个档次”,级别不同,薪资福利也会不同,你选哪个?

排在“第一档次”的是烟草企业:这个行业位于榜首,相信大家是有目共睹的,即便是刚入职的员工,年薪基本上也能超过10万,再加上各种福利待遇,基本上能达到20万左右的薪资。

虽说在招聘信息中,烟草企业只要求本科学历以上人才,但在真实招聘中,很多地区的应聘人员都是硕士、博士学历,足以见得烟草企业的待遇是真的好。

 

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

 

紧随其后的则是“国家电网”,作为世界500强企业,实力自然不能小觑,从招聘情况来看,每年大约有20%的清华本科毕业生会选择去央企就职,而国家电网就是备受欢迎的一批。

薪资待遇方面大家也不用担心,一般来说,应届毕业生入职,薪资也在5000元以上,而且随着年龄和级别的增加,各项待遇也会相应提升。当然岗位不同,地区不同,薪资差异也会比较大。

 

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

 

第三“档次”的名额花落“三大运营商”,虽然现在的移动、联通和电信的发展不如从前,但“瘦死的骆驼比马大”,作为国企,它们依然是毕业生们的最好选择。

这三大公司在招聘中,更偏向于“技术工”,岗位对专业要求比较严格,一般招收网络、计算机、通信等相关专业的学生。从薪资待遇方面来看,新人转正后的薪资在15-20万之间,各种保险齐全。

除此之外,据悉在三大运营商工作时间超过5年,还会有一笔不错的年终奖,同时还会有额外的医保,帮员工解决生病的烦恼。

 

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

 

第四“档次”的企业应该是“中石油和中石化”,作为500强企业,自然备受人们欢迎,当然,我们这里指的并不是加油站的员工,而是技术岗位和行政管理岗位的人员。

由于岗位不同,员工的薪资也会有所差别,但通常来讲,员工的薪资都在5000元以上,加上各种福利和年终奖,总体下来也在10几万左右,同时还有完善的保险体系,是毕业生们的好去处。

第五“档次”就是其他非垄断性国企,这些企业的档次与前面的企业相比,薪资福利待遇方面会稍微逊色一些,但与很多私企相比,已经很不错了。

 

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

 

在这里要提醒大学生的是,对于这些国有企业而言,在招聘中会优先考虑应届毕业生,因此,对于想进国企的学生,家长和孩子要提前做准备,否则错过了机会,就很难重来。

写在最后:

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个?其实总体来看,国企的薪资待遇都还不错,无论选择哪个,都相当于拥有了一个“铁饭碗”,值得庆贺。

但由于国企中的岗位不同,再加上地域方面的限制,使得薪资待遇方面也会有很大差异,要想选择“档次”高的国企,自然要有良好的实力,并且要专业对口。

 

国企待遇也有“档次”之分?级别不同,薪资福利也不同,你选哪个

 

但也并不是每个学生都适合去国企,大家还是要根据自己的实际情况进行选择,不用“随波逐流”。

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